为深入实施人才强院战略,持续优化人才培育机制,7月2日,化学与化工学院组织召开了“人才问诊把脉”座谈会。学院院长顾军渭、党委书记傅茂森、副院长田威、张宝亮以及部分青年骨干教师参加了本次座谈会。会议由傅茂森主持。

青年教师依次汇报了各自主要研究方向、所在团队研究领域及近期取得的标志性科研成果,并重点结合国内外同领域国家级人才的发展路径深入剖析自身差距,制定未来的发展规划与突破目标。与会专家逐一给予针对性的指导,并围绕“人才发展规划”“团队协作机制”“项目申报策略”等方面开展深入交流研讨,为青年教师量身定制快速成长成才方案。

傅茂森对青年教师提出三点希望:一是要立足团队,找准自身定位,充分发挥个人价值,在团队协作中实现共同进步;二是要系统性地规划科研方向,明晰发展目标,构建完整的“科研故事线”,逐步形成自身的研究特色;三是要积极主动寻求合作,构建多元学术网络,拓宽学术视野,提升学术影响力。
顾军渭充分肯定了与会青年教师在各自领域取得的成绩。希望青年教师好好把握个人学术成长黄金期,明确发展赛道,深入剖析自身短板弱项并查漏补缺,进而制定科学清晰、切实可行的个人成长发展规划。同时鼓励青年教师务必着眼国家发展急迫需要和长远需求,在解决国家需求“燃眉之急”、关键领域“卡脖扼喉”的核心技术难题中成长成才,潜心开展从0到1的原创性基础研究和从1到0的反向应用基础研究,努力打造具有标志性的学术成果。
顾军渭表示,召开本次座谈会,目的就是坚持问题导向、目标导向,进一步研判学院人才工作新形势新任务,切实把人才强院战略落实、落细、落到位。学院也将持续强化人才发展服务保障体系建设,全力为青年教师营造更优质、更广阔的成长空间,千方百计帮助青年老师成功、少走弯路。也衷心希望青年教师以只争朝夕的紧迫感和责任感,把个人成长融入学校和学院的发展事业,为“127”目标和“天下工大 世界三航”远景目标贡献力量。
图:李宗元
文:薛佳佳
审核:姚东东